Die besten Mitarbeiter gewinnen und halten, Kunden begeistern – wie geht das?
Kleine und mittelständische Unternehmen sind vom Demografie-Wandel in besonderem Maße betroffen. Der Erfolg der Firma hängt von einzelnen Fachkräften ab, die es gilt zu gewinnen und zu halten. Um langfristig erfolgreich zu bleiben und im Personalmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es Sicherungssysteme, um das Fachwissen im Unternehmen zu verankern.
In der Beratung, im Coaching und Training schauen wir uns gezielt Unternehmensbereiche genauer an. Grundlage bildet das Modell „Haus der Arbeitsfähigkeit“ nach Prof. J. Illmarinen, das mehr als 80 Handlungsfelder bietet, wie Aufgaben und Herausforderungen zukünftig optimaler gestaltet werden können. Welche Handlungsfelder in Ihrem Unternehmen zu bearbeiten sind, analysieren wir durch gezieltes Fragen stellen in diesen Themen:
- Personal
- Betriebsstrukturen
- Führung
- Qualifizierung
- Krankenstände
Was kostet Demografie-Beratung?
Beratung, Coaching und Training werden im Rahmen von Potential- und Prozessberatungen mit 50% bis zu 80% gefördert. Welche Finanzierungshilfen für Ihre Vorhaben möglich sind, hängt von der Größe Ihres Betriebes und den Themen ab, die Sie bearbeiten möchten. Für folgende Förderungsprogramme bin ich akkreditiert: